Los derechos fundamentales en la prevención y protección de los riesgos psicosociales en el trabajo

  1. SAAVEDRA GALLO, JUAN JOSÉ
Dirixida por:
  1. Pablo Saavedra Gallo Director
  2. David E. Pérez González Director

Universidade de defensa: Universidad de La Laguna

Fecha de defensa: 06 de novembro de 2015

Tribunal:
  1. Ignacio Ara Pinilla Presidente
  2. Laura Miraut Martín Secretario/a
  3. Antonio María Lorca Navarrete Vogal
Departamento:
  1. Derecho Constitucional, Ciencia Política y Filosofía del Derecho

Tipo: Tese

Teseo: 394097 DIALNET

Resumo

El objeto de la presente tesis doctoral lo constituyen los denominados Riesgos Psicosociales que puede correr una persona en el desarrollo de su trabajo. En otras palabras, las consecuencias psíquicas que tiene la posibilidad de padecer el trabajador, las empresas y la sociedad por la realización de las funciones laborales. La primera parte se destina a determinar qué son los Riesgos Psicosociales. A examinar en profundidad todos los aspectos que están por delimitar, con la finalidad aportar una visión coherente y completa, desde la que se pueda avanzar. La segunda parte tiene por objeto analizar, una vez definidos los Riesgos Psicosociales y sus consecuencias, los instrumentos y medidas jurídicas contempladas en el ordenamiento jurídico para prevenir y proteger a trabajadores, organizaciones y sociedad. En definitiva, el presente estudio aborda la Prevención y Protección de los Riesgos Psicosociales, y los dos problemas que deben afrontarse y superar para poder atender y resolver la grave patología social que hoy representan los Riesgos Psicosociales en el trabajo.