Cultura organizacional en fusiones y adquisiciones empresarialesun estudio sobre integración bancaria
- Eduardo Bueno Campos Director/a
Universidad de defensa: Universidad Autónoma de Madrid
Fecha de defensa: 08 de noviembre de 2000
- Enrique Castelló Muñoz Presidente/a
- Isabel de la Torre Prados Secretario/a
- Antonio Aragón Sánchez Vocal
- Val Dardo Isabel Del Vocal
- José María Gasalla Dapena Vocal
Tipo: Tesis
Resumen
SE HA REALIZADO UN ESTUDIO EMPIRICO SOBRE LOS PROCESOS DE FUSION DE 2 GRANDES BANCOS. DESDE EL PUNTO DE VISTA DE LOS RECURSOS HUMANOS. EL OBJETIVO ES ANALIZAR LOS PROCESOS DE INTEGRACION EMPRESARIAL COMO UN ENCUENTRO DE CULTURAS.