Cultura organizacional en fusiones y adquisiciones empresariales
- Martín Bello, Juan Carlos
- Goddard, Andrew
ISSN: 1139-4501
Año de publicación: 1997
Número: 31
Páginas: 1-26
Tipo: Artículo
Otras publicaciones en: Serie estudios - Instituto Universitario de la Empresa
Resumen
Las fusiones y adquisiciones suponen el encuentro, relación o integración, más o menos profunda, de dos organizaciones, cada una con sus propias características, sistemas, políticas y ¿formas de hacer las cosas¿. El factor humano, y en concreto, la cultura corporativa de las empresas que se fusionan, puede representar un importante obstáculo para el logro de sus objetivos. En este trabajo, el concepto de cultura organizacional se enmarca en un modelo descriptivo que define y relaciona diversos conceptos empleados cada vez más para explicar y describir los fenómenos que tienen lugar durante las fusiones y adquisiciones