Desigualdad por causa de género en la Seguridad Social: carreras de cotización y prestaciones

  1. Sarai Rodríguez González
Revista:
Lan harremanak: Revista de relaciones laborales

ISSN: 1575-7048

Año de publicación: 2017

Número: 38

Páginas: 93-125

Tipo: Artículo

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  • Año 2017
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  • Ámbito: ECONOMÍA Cuartil: C2 Posición en el ámbito: 59/173
  • Ámbito: DERECHO Cuartil: C2 Posición en el ámbito: 94/350

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  • Ciencias Sociales: D

Resumen

Women’s interrupted careers are a challenge for equality in the field of Social Security and a real challenge to ensure the economic independence of women —especially during old age—, when women tend to face a higher risk of poverty than men. The aim of this paper is to provide a global overview of the causes of the persistent gender gap in the Social Security System, and to analyze the main strategies and corrective mechanisms put in place to compensate the greater dedication to unpaid work by women, and to ensure women’s ability to build up pension entitlements.

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