La libertad de expresión del trabajador

Resumen

EL PRESENTE ESTUDIO SE ESTRUCTURA EN ATENCION A TODOS AQUELLOS SUPUESTOS EN QUE SE HACE RELEVANTE EL EJERCICIO DEL DERECHO A LA LIBERTAD DE EXPRESION DE LOS TRABAJADORES Y, ESPECIALMENTE, A AQUELLOS OTROS EN QUE TAL EJERCICIO PUEDE RESULTAR AMENAZADO. ASI, SE COMIENZA, PARTIENDO DEL ESTUDIO OBLIGADO DEL DERECHO FUNDAMENTAL A LA LIBERTAD DE EXPRESION EN EL MARCO CONSTITUCIONAL, CON LAS MANIFESTACIONES CONCRETAS DE TAL DERECHO EN EL AMBITO LABORAL, TANTO PARA EL TRABAJADOR INDIVIDUAL COMO PARA SUS REPRESENTANTES. SE PASA DESPUES, AL ESTUDIO DE UN ESPECIFICO MARCO, TODAVIA NEBULOSO, EL DE LAS EMPRESAS IDEOLOGICAS, DONDE DETERMINADAS PAUTAS "SAGRADAS" NO SOLO DEL DERECHO DEL TRABAJO, SINO DEL MUNDO DEL DERECHO EN GENERAL, COMO LA PROHIBICION DE DISCRIMINACION, PUEDEN SER OBVIADAS, HACIENDOSE PRECISO, POR TANTO, UN ESTUDIO DETALLADO Y ESCRUPULOSO DE LOS CONFLICTOS QUE EN TALES ORGANIZACIONES SE PLANTEAN. FINALMENTE SE ANALIZAN LOS MECANISMOS DE PROTECCION DEL DERECHO A LA LIBERTAD DE EXPRESION CON EL FIN DE TENER UN CONOCIMIENTO GLOBAL DEL TRATAMIENTO JURIDICO DE ESTE DERECHO CUANDO SE EJERCITA EN EL MARCO DE LAS RELACIONES LABORALES.