Personalidad y afrontamiento. Determinante del síndrome estar quemado en profesionales de enfermería

  1. OLMEDO CASTEJON, ENCARNACION
unter der Leitung von:
  1. G. Lastenia Hernández Zamora Doktormutter

Universität der Verteidigung: Universidad de La Laguna

Jahr der Verteidigung: 1997

Gericht:
  1. Antonio del Pino Pérez Präsident/in
  2. Juan Manuel Bethencourt Pérez Sekretär
  3. Felix Pérez Quintana Vocal
  4. Bernardo Moreno Jiménez Vocal
  5. Begoña Matellanes Febrero Vocal
Fachbereiche:
  1. Psicología Clínica, Psicobiología y Metodología

Art: Dissertation

Teseo: 60493 DIALNET

Zusammenfassung

EL BURNOUT ES UN SIDROME QUE APARECE EN LOS PROFESIONALES QUE DE ALGUNA MANERA TRABAJAN CON PERSONAS, INTEGRADO POR ALTO CANSANCIO EMOCIONAL, PERCEPCION DE UN CLIMA LABORAL NEGATIVO, ALTOS SENTIMIENTOS DE DESPERSONALIZACION CON RESPECTO A LOS CLIENTES O PACIENTES CON QUIENES REALIZAN SU TRABAJO Y UNA SENSACION DE FALTA REALIZACION LABORAL. EL ESTUDIO REALIZADO SOBRE UNA MUESTRA DE 222 PROFESIONALES DE ENFERMERIA, ANALIZAN LA RELACION EXISTENTE ENTRE DETERMINADAS VARIABLES DE PERSONALIDAD Y AFRONTAMIENTO CON EL SINDROME DE ESTAR QUEMADO. DADO QUE EN TODOS LOS SERVICIOS ASISTENCIALES HAY PROFESIONALES QUE SE QUEMAN Y OTROS QUE NO, ESTAS VARIABLES HAN SIDO REALIZADAS NO COMO DESENCADENANTES DEL SINDROME SINO COMO VARIANTES INTERVINIENTES O MODULADORAS DE LAS RESPUESTAS AL ESTRES LABORAL.