La protección reforzada de colectivos específicos frente a los riesgos laborales

  1. Inmaculada Sandra Fumero Dios
Supervised by:
  1. Margarita Isabel Ramos Quintana Director

Defence university: Universidad de La Laguna

Year of defence: 2016

Department:
  1. Derecho Público y Privado Especial y Derecho de la Empresa

Type: Thesis

Teseo: 446775 DIALNET

Abstract

El derecho a una protección específica destinada a determinados colectivos de trabajadores ha constituido el objeto fundamental de esta Tesis doctoral. La mejora de las condiciones de trabajo no sólo se ha configurado desde una perspectiva universal (para el conjunto de trabajadores y trabajadoras) en la adopción y formulación de medidas preventivas y de protección necesarias, sino que, además, el cuerpo básico de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales articula todo un tratamiento específico mediante el cual se eleva el nivel de protección de determinados colectivos de trabajadores frente a factores de riesgo inherentes al medio ambiente de trabajo ante los cuales resultan más vulnerables o especialmente sensibles. En la tarea de identificar qué colectivos de trabajadores son merecedores de una protección específica y reforzada ha sido necesario ahondar en el debate ya iniciado en torno a la interpretación jurídica del precepto contenido en el art. 25.1 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. En este caso, el objetivo de la investigación ha consistido en disipar la indeterminación jurídica de la expresión “características personales o estado biológico”, una vez que estas circunstancias han dado lugar a una discusión no del todo resuelta ni suficientemente esclarecedora. En el capítulo primero se aborda la configuración del derecho a una eventual protección reforzada en materia de prevención de riesgos laborales, partiendo del análisis subjetivo de quiénes son, y sobre la base de qué criterios, los trabajadores y trabajadoras pueden llegar a ser objeto de dicha protección. El capítulo segundo analiza, principalmente, la gestión de la edad avanzada de los trabajadores en la empresa, factor éste, el de la edad, que les coloca en una posición de desventaja con cierta frecuencia. De ese modo, se toman en consideración las características personales de este colectivo de trabajadores – la edad avanzada como factor específico de riesgo laboral − con el objeto de construir una propuesta de índole jurídica en torno a su especial sensibilidad frente a determinados riesgos del trabajo. En el capítulo tercero se ha realizado un estudio sistemático de diversas disposiciones normativas sobre el tratamiento jurídico de la discapacidad en el trabajo (la normativa internacional, europea y la interna vuelve a ser abundante en este ámbito) y, en particular, en relación con la seguridad y salud laboral – trabajadores especialmente sensibles en virtud del reconocimiento expreso dispuesto por el legislador en el mencionado art. 25 −. El último capítulo de esta obra versa sobre la protección de los trabajadores y trabajadoras frente a factores de riesgo que puedan incidir en la función de procreación – por la exposición a agentes físicos, químicos y biológicos −.