Riesgos psicosociales en el trabajoburnout y mobbing en el deporte

Laburpena

Las investigaciones sobre los nuevos riesgos psicosociales en el trabajo han sido impulsadas por el interés de las organizaciones de servicios por mejorar la calidad de vida laboral de sus empleados para conseguir la calidad y/o la excelencia. Un elemento clave en estas investigaciones ha sido el "Síndrome de quemarse por el trabajo" (Burnout), patología derivada del trabajo que aparece como consecuencia de un estrés crónico excesivo que provoca una disminución de la habilidad en el desempeño de la actividad profesional y la aparición de diferentes problemas de salud en quien lo padece, perjudica a las organizaciones y el conjunto de la sociedad. Este estudio tiene como objetivo averiguar el grado de incidencia del Síndrome de quemarse por el trabajo (Bormout) en la población de profesionales del deporte madrileño y averiguar la relación de mismo con el mobbing (acoso psicológico laboral) (un emergente tipo de violencia laboral), la ansiedad rasgo y estado (claves en el rendimiento deportivo), la salud y otras variables sociodemográficas. Para ello se ha escogido una muestra de profesionales de diferentes organizaciones deportivas representativa de las peculiaridades del fenómeno deportivo en la comunidad de Madrid: CSD, COE, Real Madrid FC, TVE, federaciones deportivas, clubs, ayuntamientos, IES, colegios, centros de fitness... El análisis de los datos no ha permitido averiguar que la incidencia del Burmout (Síndrome de quemarse por el trabajo) es más elevada en esta muestra que en colectivos tradicionalmente catalogados "de riesgo" como el sector educativo o el sanitario, y la alta relación del mismo con la ansiedad estado, la ansiedad rasgo, la salud y otras variables sociodemográficas. También se ha averiguado la incidencia del mobbin (acoso psicológico laboral) en el colectivo de profesionales del deporte madrileño.