El derecho de los trabajadores a una protección eficaz frente a los riesgos derivados del trabajo

Zusammenfassung

La investigación realizada en este trabajo viene referida al análisis de un específico derecho de los trabajadores, reconocido expresamente en su favor en el seno de la normativa laboral vigente: el derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo. Este derecho en la actualidad no sólo goza de un reconocimiento expreso en nuestro ordenamiento jurídico-positivo sino que además dispone de un desarrollo pormenorizado en dicho Derecho, fundamentalmente en la Ley 31/1995, de 11 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, y es por ello por lo que se sintió la necesidad de elaborar un estudio exhaustivo y pormenorizado de dicha regulación, teniendo en cuenta además, que hasta el momento no existía en la doctrina iuslaboralista española ningún análisis centrado específicamente en particular en este derecho de los trabajadores. Así pues, a partir de la regulación jurídico-positiva en vigor se ha realizado un análisis jurídico-dogmático del mismo, analizando todos los aspectos de su estructura jurídica, esto es, quiénes son los sujetos titulares, cuál es su contenido y, por último cuáles son los medios de tutela jurídica previstos por el ordenamiento para aquellos supuestos en que dicho derecho resulte lesionado. Además, previamente, se ha intentado ubicar este derecho dentro de la normativa global sobre seguridad y salud en el trabajo, realizar una descripción y caracterización general del mismo, esclarecer su auténtica naturaleza jurídica e indagar sobre sus presupuestos constitucionales. En general, se ha llegado a la conclusión de que se trata de un derecho subjetivo de los trabajadores frente a su empresario, que es el sujeto concretamente obligado a garantizarlo, dirigido a la protección de sus bienes personales relativos a la vida, a la integridad psicofísica y a la salud en el concreto ámbito del trabajo asalariado, aunque sea un derecho distinto del derecho fundamental.