La familia como factor para el acceso y la promoción laboral/política del PAS en la Universidad de La Lagunadesigualdades de género a principios del Siglo XXI
- M.ª del Carmen Barrera
- Ana Puy Rodríguez
- M.ª Jesús García Molina
- Morales Padrón, Francisco (coord.)
Editorial: Cabildo Insular de Gran Canaria
ISBN: 978-84-8103-650-3
Año de publicación: 2012
Páginas: 431-439
Congreso: Coloquio de Historia Canario-Americana (19. 2010. Las Palmas de Gran Canaria)
Tipo: Aportación congreso
Resumen
Se presenta una investigación cualitativa que analiza cómo la unidad familiar apoya u obstaculiza el acceso y promoción laboral y política de mujeres y hombres del personal de administración y servicios de la ULL. Se confirma que las mujeres de alto estatus han recibido mayor apoyo familiar que las de bajo estatus. Las mujeres, más que los hombres, hacen mayor referencia a los méritos propios que al apoyo familiar como variable determinante para el acceso y promoción laboral. Entre el PAS que desempeña puestos de representación política, los varones destacan el apoyo recibido de colegas y amistades antes que el de la familia, mientras que ellas hacen más referencia que los hombres al factor familia. A principios del siglo XXI, la dificultad de conciliación entre familia y trabajo extradoméstico continúa siendo uno de los principales obstáculos para la promoción laboral y política de las mujeres, pero no de los hombres.