Contexto laboral hostil ante el embarazoefectos sobre la salud de las trabajadoras embarazadas

Resumen

Objetivo: Analizar la influencia de un contexto laboral hostil ante el embarazo sobre el nivel de estrés y sobre comportamientos relacionados con la salud en trabajadoras embarazadas. Métodos: Se incluyeron en el estudio mujeres de unidades de consulta de ginecología y obstetricia y centros de educación maternal que hubieran trabajado durante el embarazo y/o hubieran dejado de trabajar como consecuencia del mismo. Se utilizó un cuestionario autocumplimentado, incluyendo preguntas sobre la percepción del contexto laboral durante el embarazo (actitudes y valoración del embarazo en la empresa; autoexigencia, oportunidades de promoción e importancia del trabajo para la mujer), sobre el nivel de estrés laboral y sobre comportamientos relacionados con la salud durante el embarazo, además de características personales y laborales de las mujeres. Los datos se analizaron mediante regresión lineal múltiple. Resultados: En la muestra analizada se incluyeron 188 mujeres. La percepción de las actitudes organizacionales hacia el embarazo y su valoración en la empresa, la importancia del trabajo para la mujer, la seguridad laboral y las oportunidades de promoción presentan relación con todas las dimensiones de estrés analizadas (R2 entre 0,10 y 0,49; p<0,05). También se observa relación con el retraso en la comunicación del embarazo en la empresa (R2=0,19; p<0,05) y con la intención de renunciar a días de permiso por maternidad (R2=0,11; p<0,05). Conclusiones: La percepción de un contexto laboral hostil ante el embarazo aumenta los niveles de estrés en las trabajadoras embarazadas y se relaciona con comportamientos de riesgo en relación con el embarazo.