Obstáculos para innovarLas microempresarias en Canarias

  1. Santana Díaz, María Nieves
  2. Bonnet Escuela, Marcel Manuel
Revista:
Revista Atlántida: Revista Canaria de Ciencias Sociales

ISSN: 2171-4924

Año de publicación: 2013

Título del ejemplar: Los Estudios Sociales de la Innovación en Canarias

Número: 5

Páginas: 111-124

Tipo: Artículo

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Resumen

A pesar de los esfuerzos institucionales por fomentar la igualdad de género en la investigación, el desarrollo y la innovación dentro del tejido empresarial, resulta evidente que las mujeres siguen teniendo una baja representación en la dirección de empresas y en la toma de decisiones. De hecho, la decisión del Séptimo Programa Marco establece que «la integración de la dimensión del género y la igualdad de género se abordará en todos los ámbitos de la investigación». Además, la mejora de la participación de las mujeres en la investigación requiere que se incorporen investigadoras femeninas en los equipos a todos los niveles y a su vez que se ofrezcan unas condiciones de trabajo sensibles al género y la cultura. En todos los países, a pesar de que existen distintos sistemas de educación y de empleo, las mujeres desaparecen de los puestos más elevados tanto en el mundo empresarial como en el mundo académico. En este trabajo analizamos los diferentes factores que dificultan la innovación empresarial desde la perspectiva de género, así como los obstáculos a la innovación existentes además de los problemas añadidos con los que se encuentran las mujeres

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Fuente de los datos: Dialnet