Conciliación y corresponsabilidad entre la vida laboral y familiaraspectos relevantes de su regulación y análisis de la Directiva 2010/18/UE

  1. Rodríguez González, Sarai
Revista:
Anales de la Facultad de Derecho

ISSN: 0075-773X

Año de publicación: 2011

Número: 28

Páginas: 227-249

Tipo: Artículo

Otras publicaciones en: Anales de la Facultad de Derecho

Resumen

En los últimos años, la conciliación de la vida laboral y familiar ha constituido un motor de impulso para el desarrollo normativo y la creación de políticas en esta materia, desde las que se fomenta la igualación de los roles sociales entre hombres y mujeres. En este artículo se realiza un estudio general acerca de la evolución de conciliación de la vida laboral, familiar y personal, haciendo referencia a las principales disposiciones normativas adoptadas en la materia en el ámbito internacional y en el marco de la Unión Europea, para luego centrarse en el análisis de esta institución en el ordenamiento jurídico español. Asumir una orientación moderna en materia de conciliación de la vida familiar y laboral exige desarrollar e implementar políticas integrales de promoción de la corresponsabilidad, una de cuyas más recientes manifestaciones ha sido la adopción de la Directiva 2010/18/UE, de 8 de marzo de 2010, por la que se aprueba el Acuerdo marco revisado sobre el permiso parental, celebrado por Business Europe, la UEAPME, el CEEP y la CES.

Referencias bibliográficas

  • Rodríguez Piñero y Bravo Ferrer, M., «La nueva dimensión de la igualdad y la transversalidad de las políticas de género», Relaciones Laborales, núm.19, 2001, p. 1 y ss.
  • Quintanilla Navarro, B. «Transversalidad de género», en AAVV (Valdés Dal-Ré, F. y Quintanilla Navarro, B. (dirs.), Igualdad de género y relaciones laborales, Ministerio de Trabajo e Inmigración, Madrid, 2008, pp. 45 a 87
  • Lousada Arochena, J.F., «El principio de transversalidad de la dimensión de género», Estudios, Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, Madrid, 2007 pp. 89 a 93.
  • Martín Hernández, M.L., «Política comunitaria sobre igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el ámbito del empleo y la ocupación. Recepción en la ley de igualdad», en AAVV (Reguero Celada, J. y García Trascasas, A., coords.), Hacia la igualdad efectiva entre hombres y mujeres (Estudios), Comares, Granada, 2008, pp. 81 a 144.
  • Ojeda Avilés, A., «Equilibrio de intereses y bloque de constitucionalidad personal en la empresa», RDS, núm.35, 2007, pp. 11 a 33.
  • Aguilera Izquierdo, R., «Los derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral en la Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres», Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, número Extraordinario (Igualdad Efectiva de mujeres y hombres), 2007, p. 71.
  • Cabeza Pereiro, J., Lousada Arochena, J.F., Fernández Docampo, B. y Fernández Prol, F., El principio de igualdad en la negociación colectiva, MTI, 2008;
  • Lousada Arochena, J.F., «El tiempo de trabajo, la productividad y la conciliación en la negociación colectiva», Diario La Ley, núm. 7052, 2008
  • Cabeza Pereiro, J., «Los derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral de las personas trabajadoras», en AAVV (Lousada Arochena, J.F., dir.), El principio de igualdad en la negociación colectiva, CCNCC, Madrid, 2008.
  • Molina Navarrete, C., «Un nuevo paso atrás en la política jurídica de conciliación: el juez no debe minimizar sino garantizar el cambio legal. A propósito de las SSTS, 4ª, 13 y 18 de junio de 2008»,
  • Martínez Moreno, C., «Vida privada y relación de trabajo. A propósito de la posibilidad de pactar individualmente las condiciones de ejercicio de los derechos de conciliación de la vida familiar y laboral», Tribuna Social, núm. 197, 2007, pp. 17 a 24.
  • Lahera Forteza, J. y García Quiñones, J.C., Tiempo de trabajo y conciliación familiar, Bomarzo, Albacete, 2009;
  • Hein, C., Conciliar el trabajo con las responsabilidades familiares. Ideas prácticas de la experiencia global, Informes OIT, núm.72, Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, Madrid, 2006.
  • Argüelles Blanco, A., «La igualdad de oportunidades mediante la conciliación de la vida laboral y familiar», en Argüelles Blanco, A., Martínez Moreno, C. y Menéndez Sebastián, P., Igualdad de oportunidades y responsabilidades familiares. Un estudio de los derechos y medidas para la conciliación de la vida familiar y laboral en la negociación colectiva (2001-2002), CES, Madrid, 2004, p. 27 y ss.
  • Rodríguez Rodríguez, E., Instituciones de conciliación de trabajo con el cuidado de familiares, Bomarzo, Albacete, 2010, p. 21 y ss.
  • Aragón Medina, J. y Cabeza Pereiro, J., «La conciliación de la vida familiar y laboral. Situación en Europa», Revista de Derecho Social, núm. 31, 2005;
  • Cánovas Montero, A. y Rocha Sánchez, F., Las políticas de conciliación de la vida laboral y familiar en las Comunidades autónomas, Ediciones Cinca, Fundación 1º de Mayo, Madrid, 2005, pp. 27 a 48.
  • AAVV (Montoya Melgar, A., dir.), Igualdad de mujeres y hombres. Comentario a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, Thomson Civitas, Pamplona, 2007, p. 359 y ss.
  • Lousada Arochena, J.F., El derecho a la maternidad de la mujer trabajadora, Instituto de la Mujer, Madrid, 2002, p. 144.
  • Rodríguez-Piñero y Bravo Ferrer, M., «La conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras», Relaciones Laborales, núm. 17, 1999, p. 30.
  • Sobre el relevante significado de esta Ley, por todos, Rodríguez-Piñero y Bravo Ferrer, M., «La conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras», Relaciones Laborales, núms. 17, 18 y 19, 1999
  • Cavas Martínez, F. y Sánchez Trigueros, C., «Comentarios al artículo 44 de la Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Los derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral». BIB 2008/3983.
  • AAVV (Cardona Rubert, M.B., coord.), Medidas de conciliación de la vida personal, laboral y familiar. Hacia un respeto igualitario de las reformas parentales, Bomarzo, Albacete, 2009, p. 19.
  • Fernández Collados, M.a B., «La doble jornada femenina y sus consecuencias», en AAVV (Sánchez Trigueros, C., dir.), La presencia femenina en el mundo laboral: metas y realidades, Aranzadi, Navarra, 2006, p. 120 y ss.
  • Molina Navarrete, C., «Un nuevo paso atrás en la política jurídica de conciliación: el juez no debe minimizar sino garantizar el cambio legal. A propósito de las SSTS, 4ª, 13 y 18 de junio de 2008», Diario La Ley, núm. 7057, 2008.
  • Borrás, V., Torns, T. y Moreno, S.; «Las políticas de conciliación: políticas laborales versus políticas de tiempo», Papers, 83, 2007, p. 89.
  • Fernández Collados, M. a B., «La doble jornada femenina y sus consecuencias», en AAVV (Sánchez Trigueros, C., dir.), La presencia femenina en el mundo laboral: metas y realidades, Aranzadi, Navarra, 2006, p. 120 y ss.
  • Lousada Arochena, J.F., «Los derechos de conciliación de las personas de trabajadores», Actum Social, Actualidad mementos, núm. 11, Francis Lefebvre, pp. 17 a 28.
  • Lousada Arochena, J.F., Permiso de paternidad y conciliación masculina, Básicos de Derecho Social, núm. 36, Bomarzo, Albacete, 2008, p. 8.
  • Castillo Alameda, M.T., «Otro lento avance normativo hacia la corresponsabilidad familiar: suspensión del contrato de trabajo y prestación de paternidad», en AAVV (Mercader Uguina, J., coord.), Comentarios laborales de la Ley de Igualdad entre mujeres y hombres, Tirant lo Blanch, 2007, Parte iii.
  • Martínez Yáñez, N.M., «El principio de corresponsabilidad en las políticas autonómicas de conciliación», xxi Congreso Nacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, www.aedtss.es, 2007
  • Rodríguez González, S. «La corresponsabilidad como eje de las políticas autonómicas de conciliación de la vida familiar y laboral. Marcos comparados autonómicos», CEFTrabajo y Seguridad Social, núm. 33, diciembre 2010, p. 92 y ss.
  • Ballester Pastor, M.A., Ley 39/1999, de conciliación de la vida familiar y laboral: una corrección de errores con diez años de retraso, Tirant lo Blanch, Valencia, 2000.
  • Lewis, J., «Work/family reconciliation, equal and social policies: the interpretation of policies trajectories at the EU level and the meaning of gender equality», Journal of European Public Policy, núm. 13(3), 2006, p. 426
  • Alameda Castillo, M.T., «Otro lento avance normativo hacia la corresponsabilidad familiar: suspensión del contrato de trabajo y prestación de paternidad», en AAVV, Mercader Uguina, J. (coord.), Comentarios laborales de la Ley de Igualdad entre mujeres y hombres, Tirant lo Blanch, 2007
  • Ballester Pastor, M.A., «Conciliación laboral y familiar en la Unión Europea: rémoras, avances y nuevas líneas de tendencia en el ámbito de la corresponsabilidad», Revista de Derecho Social, núm. 51, 2010, p. 52.
  • Castro García, C. y Pazos Morán, M., «Permiso de maternidad, de paternidad y parentales en Europa: algunos elementos para el análisis de la situación actual», en http://www.ief.es/ documentos/investigacion/genero/LG_CCastro_MPazos.pdf
  • Cabeza Pereiro, J., «¿En qué debe cambiar el derecho español para adaptarse al acuerdo marco revisado sobre el permiso parental?, AS, núm. 6/2010