¿El fin de la impunidad? Análisis de la nueva iniciativa del Parlamento Europeo respecto a Derechos Humanos y empresas
-
1
Universidad de La Laguna
info
ISSN: 1132-7170, 2530-9854
Año de publicación: 2022
Título del ejemplar: III Congreso Internacional de Jóvenes Investigadores sobre la Unión
Número: 79
Páginas: 473-497
Tipo: Artículo
Otras publicaciones en: Revista de Estudios Europeos
Resumen
El pasado 10 de marzo, el Parlamento Europeo aprobó una propuesta dirigida a la Comisión para desarrollar una Directiva vinculante que establezca obligaciones para las empresas en relación con la debida diligencia en materia de derechos humanos, medioambiente y corrupción. Dicho documento fue anunciado como el fin de la impunidad empresarial, pero, ¿es esta afirmación correcta? Para contestar dicha pregunta, este artículo desarrolla la importancia de los derechos humanos en la Unión Europa, estudia los principales mecanismos comunitarios existentes en materia de empresas y derechos humanos y analiza en profundidad la citada Directiva
Referencias bibliográficas
- Citas Agencia Efe (2012): Nobel de la Paz 2012: Unión Europea. La Vanguardia. Disponible en https://www.lavanguardia.com/internacional/20121012/54352981695/nobel-de-la-paz-2012-union-europea.html (fecha de última consulta: 15 de junio de 2021).
- Avbelj. Matej (2018): “Human rights inflation in the European Union”. In Violini, Lorenza and Baraggia, Antonia (Eds.) The Fragmented Landscape of Fundamental Rights Protection in Europe. Elgar. pp 7-24.
- Barbé, Esther (2014): “La Unión Europea como promotora de Derechos Humanos en Naciones Unidas””. En Barbé, Esther (Ed.) La Unión Europea en las Relaciones Internacionales. Tecnos. Madrid, pp. 395-414.
- Comisión Europea (2020): COMUNICACIÓN CONJUNTA AL PARLAMENTO EUROPEO Y AL CONSEJO.Plan de Acción de la UE para los Derechos Humanos y la Democracia 2020-2024. Comisión Europea.
- Comisión Europea y Alta Representante de la Unión para asuntos exteriores y Política de Seguridad (2011): Derechos Humanos y Democracia en el centro de la acción exterior de la UE- Hacia un enfoque más eficaz (Comunicación conjunta)”. COM (2011) 886 final, Bruselas.
- Consejo de Derechos Humanos (2008): Proteger, respetar y remediar: un marco para las actividades empresariales y los derechos humanos-Informe del Representante Especial del Secretario General sobre la cuestión de los derechos humanos y las empresas transnacionales y otras empresas comerciales, John Ruggie. A/HRC/8/5. Organización de las Naciones Unidas.
- Consejo de Europa (2021): Reglamento (UE) 2021/996 del Consejo, de 21 de junio de 2021, por el que se modifica el Reglamento (CE) n.o 765/2006 relativo a la adopción de medidas restrictivas con respecto a Belarús. Consejo de Europa.
- Consejo de la Unión Europea (2020): DECISIÓN (PESC) 2020/1999 DEL CONSEJO de 7 de diciembre de 2020 relativa a medidas restrictivas contra violaciones y abusos graves de los derechos humanos. Consejo de la Unión Europea.
- Consejo de la Unión Europea (2020): REGLAMENTO (UE) 2020/1998 DEL CONSEJO de 7 de diciembre de 2020 relativo a medidas restrictivas contra violaciones y abusos graves de los derechos humanos. Consejo de la Unión Europea.
- Consejo de la Unión Europea (2012): Marco Estratégico de la UE sobre Derechos Humanos y Democracia. Consejo de la Unión Europea. Bruselas.
- Council of Europe (2016): Recommendation CM/Rec(2016)3 of the Committee of Ministers to member states. Human Rights and business. CM/Rec(2016)3. Council of Europe.
- European Coalition for Corporative Justice (23 de Junio de 2021): Leading MEPs urge the Commission to present an ambitious proposal on corporate due diligence. ECCJ. Disponible en https://corporatejustice.org/news/leading-meps-urge-the-commission-to-present-an-ambitious-proposal-on-corporate-due-diligence/ (fecha de última consulta 1 de julio de 2021).
- Human Rights Council, (26 de junio de 2014): Elaboration of an International Legally Binding Instrument on Transnational Corporations and Other Business Enterprises with Respect to Human Rights’, A/HRC Res. 26/9.
- Hernández Zubizarreta, Juan, Gónzalez, Erika y Ramiro, Pedro (17 de marzo de 2021): Diligencia debida, cuando la unilateralidad se vuelve la norma. El Salto. Disponible en: https://www.elsaltodiario.com/derechos-humanos/impunidad-corporaciones-ong-parlamento-europeo-diligencia-debida-cuando-unilateralidad-vuelve-norma (fecha de última consulta: 14 de junio de 2021).
- Irkebø, Tori Lovren, & Langford, Malcolm (2018): The Commitment Curve: Global Regulation of Business and Human Rights. Business and Human Rights Journal, 3(2). pp. 157-185.
- Karl, J. (1999): “The OECD Guidelines on Multinational Enterprises”. In Addo, Michael (Ed.) Human rights standards and the responsibilities of transnational corporations, Kluwer Law International, La Haya, 1999, pág 92. pp. 86-106.
- Liñán Nogueras, Diego. J (2020): “Derechos Humanos y libertades fundamentales en la Unión Europea”. En Mangas Martín, Araceli y Liñán Nogueras, Diego J. Instituciones y Derecho de la Unión Europea. Tecnos. Madrid, pp. 126-157.
- Martin-Ortega, Olga (2008): Empresas Multinacionales y Derechos Humanos en Derecho Internacional. Bosch Internacional. Barcelona.
- Nolan, Justine and Frishling, Nana (2020): “Human Rights Due Diligence and the (Over)-Reliance on Social Auditing in Supply Chains”. En Deva, Surya y Birchall, David (Eds.) Research Handbook on Human Rights and Business. Edward Elgar. Cheltenham, pp. 108-129.
- OCDE (2018): Guía de la OCDE de Debida Diligencia para una Conducta Empresarial Responsable. Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).
- OCDE (2011): Líneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales. Revisión 2011. Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).
- Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos (2011): Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos: Puesta en práctica del marco de las Naciones Unidas para "proteger, respetar y remediar". UN Doc HR/PUB/11/04. Organización de las Naciones Unidas. Nueva York y Ginebra.
- Organización Internacional del Trabajo (2017): Declaración tripartita de principios sobre las empresas multinacionales y la política social. Organización Internacional del Trabajo.
- Parlamento Europeo (10 de marzo de 2021): Fin de la impunidad para las empresas que causen daños al planeta o las personas [Nota de prensa]. Parlamento Europeo. Disponible en: https://www.europarl.europa.eu/news/es/press-room/20210304IPR99216/fin-de-la-impunidad-para-las-empresas-que-causen-danos-al-planeta-o-las-personas (fecha de última consulta: 16 de junio de 2021).
- Parlamento Europeo (2021): Resolución del Parlamento Europeo, de 10 de marzo de 2021 con recomendaciones destinadas a la Comisión sobre diligencia debida de las empresas y responsabilidad corporativa (2020/2129(INL). Parlamento Europeo.
- Ratner, Steven (2001): Corporations and Human Rights: A Theory of Legal Responsibility, 111 Yale Law Journal. New Haven.
- Sjåfjell, Beate (2020). How Company Law has Failed Human Rights – and What to Do About It. Business and Human Rights Journal, 5(2), pp. 179-199.
- Subasinghe, Ruwan (2021): “A Neatly Engineered Stalemate: A Review of the Sixth Session of Negotiations on a Treaty on Business and Human Rights”. Business and Human Rights Journal, pp. 1–8.
- Taylor, Mark B. (2020): “Human rights due diligence in theory and practice”. En Deva, Surya y Birchall, David (Eds.) Research Handbook on Human Rights and Business. Edward Elgar. Cheltenham, pp. 88-107.
- The Global Compact, Unicef and Save the Children (2012): Derechos del Niño y Principios Empresariales. The Global Compact, Unicef and Save the Children.
- UN Intellectual History Project (2009): The UN and Transnational Corporations. United Nations.
- Yiannibas, Katerina y Roorda, Lucas (2017): “Introduction”. In Álvarez Rubio, Juan José y Yiannibas, Katerina (Eds.) Human Rights in Business: Removal of Barriers to Access to Justice in the European Union. Routledge. Londres and Nueva York, pp. 1-6.