Las dificultades encontradas por los funcionarios encargados de aplicar las leyes medioambientales

  1. Isabel Alonso 1
  2. Ana M. Martín 1
  3. Stephany Hess 1
  4. Cristina Ruiz 1
  1. 1 Universidad de La Laguna
    info

    Universidad de La Laguna

    San Cristobal de La Laguna, España

    ROR https://ror.org/01r9z8p25

Libro:
Psicología jurídica y forense: Investigación-acción
  1. Arce, Ramón (dir.)
  2. Mercedes Novo Pérez (dir.)
  3. María Dolores Seijo Martínez (dir.)
  4. Francisca Fariña Rivera (dir.)

Editorial: Sociedad Española de Psicología Jurídica y Forense

ISBN: 978-84-8408-786-1

Año de publicación: 2014

Páginas: 125-136

Congreso: Congreso Internacional de psicología jurídica y forense (8. 2014. Santiago de Compostela)

Tipo: Aportación congreso

Resumen

Los delitos ecológicos son quebrantamientos de las leyes de protección del medio ambiente que implican actos que no todo el mundo considera reprensibles (Mårald, 2001) pero que están sujetos a sanciones penales o administrativa (Martín y Hernández, 2010). Los funcionarios responsables de la aplicación de las leyes medioambientales han de hacer frente a una serie de dificultades que son específicas de su labor. Las investigaciones previas indican que estos profesionales no entienden por qué las transgresiones medioambientales son actos ilegales, ya que no resultan en un daño directo o sus consecuencias no son importantes (Du Rées, 2001), y que sienten que pierden el tiempo persiguiéndolas en lugar de dedicarse a delitos «reales» (Situ, 1998). El objetivo de este estudio es analizar las dificultades con las que se encuentran estos profesionales a la hora de realizar su trabajo en nuestro contexto inmediato, diferenciando entre las administraciones públicas para las que trabajan. Los participantes fueron 128 profesionales procedentes de cuatro administraciones públicas con jurisdicción en la aplicación de las leyes de protección del medio ambiente en un territorio de alta protección medioambiental. Todos ellos contestaron a un cuestionario sobre la naturaleza de los recursos materiales y humanos disponibles, la formación recibida, las dificultades de su trabajo, la calidad percibida y la satisfacción con el servicio, su nivel de auto-regulación y la percepción de autoeficacia y de eficacia colectiva. Los datos obtenidos indican que sus principales problemas son de tipo organizacional, relativos a los recursos y al personal disponible. Los resultados se discuten en términos de las diferencias existentes entre organismos y respecto a los profesionales que desempeñan una labor semejante en otros países.