La centralidad de la flexibilidad interna en la reforma laboral de 2021un despliegue de estímulos empresariales y beneficios sociales para promocionar los ERTES en detrimento de los despidos

  1. Margarita Isabel Ramos Quintana 1
  1. 1 Universidad de La Laguna
    info

    Universidad de La Laguna

    San Cristobal de La Laguna, España

    ROR https://ror.org/01r9z8p25

Journal:
Revista de derecho social

ISSN: 1138-8692

Year of publication: 2022

Issue: 98

Pages: 13-38

Type: Article

More publications in: Revista de derecho social

Bibliographic References

  • BALLESTER PASTOR, Mª A., La reforma laboral de 2021. Más allá de la crónica, Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, 2022, p. 114
  • BAYLOS GRAU, A., “El veto a los despidos por motivos derivados de la subida de precios y la guerra de Ucrania. Las “medidas laborales” del RDL 6/2022”, Blog, entrada: 7 de abril de 2022.
  • BELTRÁN DE HEREDIA , I., “COVID-19 y expediente de regulación temporal de empleo por fuerza mayor”, Derecho de las Relaciones Laborales, núm. 4, p. 435-449.
  • CAMAS RODA, F., Blog Sobre Derecho del Trabajo, Inmigración y propuestas culturales, entrada: 30 de marzo de 2022.
  • CAVAS MARTÍNEZ, F., “El refuerzo de los ERTE como garantía de estabilidad en el empleo en la nueva reforma laboral 2021”, NET21, núm. 8, enero, 2022, p. 6-7.
  • CRUZ VILLALÓN, J., “El sistema RED de regulación temporal de empleo”, Brief AEDTSS, 2021, p. 1.
  • DE LA PUEBLA PINILLA, A., “El nuevo régimen de reducción de jornada y de suspensión de contratos por causas ETOP y por fuerza mayor. Una apuesta por la estabilidad y la formación en el empleo”, Labos, Revista de Derecho del Trabajo y de Protección social, Enero, 2022, Vol. 3, número extraordinario. La reforma laboral de 2021, p. 85-86
  • DE LA VILLA GIL, L.E., “El ‘factum principis’”, en Diecisiete lecciones sobre fuerza mayor, crisis del trabajo, reconversión y desempleo (Coord. por BAYÓN CHACÓN, G. y ALONSO OLEA, M.), Madrid, Facultad de Derecho, 1970, pp. 105-135.
  • MARTÍNEZ BARROSO, R., “El refuerzo de la flexibilidad interna y la formación a través de los ERTE clásicos u ordinarios”, Briefs de la EDTSS, 2022. p. 4
  • MONEREO PÉREZ, J.L. y FERNÁNDEZ AVILÉS, J.A., “El debate europeo sobre flexiseguridad en el trabajo (reflexiones en torno al “Libro Verde” de la Comisión de las Comunidades Europeas”, Lan Harremanak, núm. 16, 2007, pp. 167-244
  • RAMOS QUINTANA, M.I., “La flexibilidad interna en la reforma laboral: medidas temporales y permanentes para apoyar a las empresas y sostener el empleo ¿una opción prioritaria frente al despido?”, Trabajo y Derecho, núm. 87, 2022, p. 2.
  • ROJO TORRECILLA, E., “Despido y garantías del mantenimiento del empleo: Régimen normativo e interpretación jurisprudencial. El debate judicial y doctrinal”, Revista del Ministerio de Trabajo y Economía Social, núm. 149, 2021, pp. 37-69.
  • ROJO TORRECILLA, E., “Estudio de la reforma laboral de 2021 (VI). La apuesta reforzada por la flexibilidad interna y la incorporación de medidas adoptadas durante la pandemia. Expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) y nuevo Mecanismo RED. el Blog de Eduardo Rojo, 2022