Digitalización y protección de datos de las personas trabajadorasespecial referencia al delegado de protección de datos

  1. Melián Chinea, Laura María
Revista:
Anales de la Facultad de Derecho

ISSN: 0075-773X

Año de publicación: 2022

Número: 39

Páginas: 49-61

Tipo: Artículo

DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openRIULL editor

Otras publicaciones en: Anales de la Facultad de Derecho

Resumen

La mayoría de las empresas, con independencia de su tamaño o sector al que pertenecen,digitalizan las relaciones laborales. Las organizaciones operan en una economía datificada,donde los trabajadores digitales no solo prestan servicios bajo la dirección y control de empresasvirtuales, sino que ceden gratuitamente su información personal en beneficio de estasentidades. Debido a los nuevos desafíos que presenta la inteligencia artificial en la gestiónde los recursos humanos, el presente estudio analiza el marco normativo vigente a niveleuropeo y nacional que trata de preservar la privacidad en el entorno laboral y garantizar laautonomía individual de la persona trabajadora, la cual inspira todo sistema democrático derelaciones laborales. Para un tratamiento adecuado de los datos personales de las personastrabajadoras se ha creado la figura del delegado de protección de datos, cuyo nombramientoes fundamental para evitar que plataformas digitales operen al margen de la legalidad.

Referencias bibliográficas

  • Jiménez González, A. y Menéndez de Llano, C.R., «Capitalismo digital: fragilidad social, explotación y solucionismo tecnológico», Revista de Cultura Digital y Movimientos Sociales, n.o 17, 2020, p. 98.
  • Soshana, Z., La era del capitalismo de la vigilancia, Paidós, Barcelona, 2020, p. 22.
  • Harari, Y., 21 lecciones para el siglo xxi, PRHGE, Barcelona, 2022, p. 77.
  • Informe de UGT, Guía para comprender el nuevo capitalismo de datos, la economía de plataformas y sus riesgos, 2021, disponible en https://www.ugt.es/sites/default/files/guia-algoritmos_ediciondigital.pdf.
  • Deep Digital Journey. El viaje hacia la transformación digital de las compañías, Madrid, 2021, disponible en https:// www.itseller.cl/wp-content/uploads/2021/11/211022_Deep-Digital-Journey_ES.pdf.
  • Rivas Vallejo, P., «La gestión analítica de personas en la era digital: su impacto sobre los derechos fundamentales», en AA. VV., De la economía digital a la sociedad del e-work decente: condiciones sociolaborales para una industria 4.0 justa e inclusiva (dir. por Molina Navarrete y Vallecillo Gámez), Thomson Reuters, Aranzadi, Navarra, 2021, p. 263.
  • Piasna, A., Drahokoupil, J. y Zwysen, W., The platform economy in Europe, Results from the second ETUI Internet and Platform Work Survey, Bruselas, 2022, p. 52.
  • Vidal, M., La era de la humanidad. Hacia la quinta revolución industrial, Deusto, Barcelona, 2020, p. 197.
  • López Balaguer, M. y Ramos Morague, F., «Control empresarial del uso de dispositivos digitales en el ámbito laboral desde la perspectiva del derecho a la protección de datos y a la intimidad», LexSocial, vol. 10, n.o 2, p. 509.
  • Guía para la protección de datos en las relaciones laborales, elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en las Relaciones Laborales (AEPD), 2021, p. 56.
  • Piñar Mañas, J.L., «Derecho e innovación. Privacidad y otros derechos en la sociedad digital», en AA. VV., El derecho a la protección de datos personales en la sociedad digital (coord. por Casas Baamonde), Fundación Ramón Areces, Madrid, 2020, p. 43.
  • Cardona Rubert, M.B., «El derecho a la intimidad en la relación laboral. información relativa al trabajador», Ius et Praxis, n.o 4, 1998, p. 108.
  • Goñi Sein, J.L., «El SIDA y el lugar de trabajo», Relaciones Laborales, n.o 17, 1997, p. 52.
  • Olarte Encabo, S., «La aplicación de inteligencia artificial a los procesos de selección de personal y ofertas de empleo: impacto sobre el derecho a la no discriminación», Documentación Laboral, n.o 119, 2020, p. 84.
  • Rodríguez Crespo, M.J., «El derecho a la intimidad informática del trabajador: un límite más al poder de dirección del empresario», Temas laborales, n.o 128, 2015, p. 212.
  • Nieves Saldaña, M., «El derecho a la privacidad en los Estados Unidos: aproximación diacrónica a los intereses constitucionales en juego», UNED, Teoría y Realidad Constitucional, n.o 28, 2011, p. 287.
  • De val Tena, A.L., «La protección de datos personales en los procesos de selección de los trabajadores; en particular, aquellos datos especiales», Documentación laboral, n.o 119, 2020, p. 109 y ss.
  • Sierra Benítez, E.M., «El delegado de protección de datos en la industria 4.0: funciones, competencias y las garantías esenciales de su estatuto jurídico», Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y derecho del empleo, n.o 1, 2018
Fuente de los datos: Dialnet