IUDE institute

2021

1. An extended model of the theory of planned behaviour to predict local wine consumption intention and behaviour

   Foods, Vol. 10, Núm. 9

2. An inventory model with stock-dependent demand rate and maximization of the return on investment

   Mathematics, Vol. 9, Núm. 8

3. Bases jurídicas para un trabajo a distancia digno: innovaciones tecnológicas y entornos de trabajo digital como trasfondo de la nueva legislación común

   Revista del Ministerio de Trabajo y Economía Social, Núm. 149, pp. 153-180

4. Biological well-being and inequality in canary islands: Lanzarote (cohorts 1886–1982)

   International Journal of Environmental Research and Public Health, Vol. 18, Núm. 23

5. Ciclo económico e intención de emprender en el alumnado universitario

   La transformación digital de la universidad: XI CIDU Congreso Iberoamericano de Docencia Universitaria

6. Decent work in hospitality: scale development and validation

   Journal of Sustainable Tourism, Vol. 29, Núm. 10, pp. 1674-1693

7. Diversificación, especialización y disposición geográfica de los puestos de trabajo desempeñados en la actividad productiva de hostelería: las comarcas de las islas de Lanzarote, Fuerteventura y Gran Canaria

   Congreso Interuniversitario OIT sobre el futuro del trabajo

8. Effective algorithms for the economic lot-sizing problem with bounded inventory and linear fixed-charge cost structure

   Mathematics, Vol. 9, Núm. 6

9. Effects of high-performance work systems (HPWS) on hospitality employees’ outcomes through their organizational commitment, motivation, and job satisfaction

   Sustainability (Switzerland), Vol. 13, Núm. 6

10. El derecho a la prórroga en la excedencia voluntaria. Despido. Acumulación de acciones

    Revista española de derecho del trabajo, Núm. 240, pp. 253-260

11. El derecho de huelga en el derecho internacional: entre derecho reconocido y protegido por el convenio OIT núm. 87 y derecho consuetudinario internacional

    Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales, Núm. 81

12. El derecho de huelga y su dimensión transnacional en la era de la globalización económica: Particular atención al derecho de la Unión Europea

    Las relaciones colectivas de trabajo en el nivel europeo e internacional: organización, acción sindical y negociación colectiva (Thomson Reuters Aranzadi), pp. 220-243

13. El derecho de huelga y su dimensión transnacional en la era de la globalización económica: particular atención al Derecho de la Unión Europea

    Las relaciones colectivas de trabajo en el nivel europeo e internacional: Organización, acción sindical y negociación colectiva (Thomson Reuters Aranzadi), pp. 221-245

14. El diálogo y la negociación colectiva europea

    Las relaciones colectivas de trabajo en el nivel europeo e internacional: Organización, acción sindical y negociación colectiva (Thomson Reuters Aranzadi), pp. 355-392

15. El epicentro de la reforma de la Seguridad social: sostenibilidad del sistema para las generaciones futuras y suficiencia de las pensiones

    Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales, Núm. 84

16. El futuro de Europa y su nuevo «código normativo social»: el Plan de acción del Pilar Europeo de Derechos Sociales (1)

    Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales, Núm. 82

17. El impacto de los acuerdos de libre comercio en la conformación actual del Derecho Internacional del Trabajo

    Las relaciones colectivas de trabajo en el nivel europeo e internacional: Organización, acción sindical y negociación colectiva (Thomson Reuters Aranzadi), pp. 113-161

18. El impacto de los acuerdos de libro comercio en la conformación actual del derecho internacional del trabajo

    Las relaciones colectivas de trabajo en el nivel europeo e internacional: organización, acción sindical y negociación colectiva (Thomson Reuters Aranzadi), pp. 113-162

19. El papel y alcance de la negociación colectiva en la nueva regulación del trabajo a distancia

    Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales, Núm. 75

20. El problema de la medición de la calidad del empleo turístico en las Islas Canarias desde una perspectiva multidimensional, sostenible, integradora e inteligente

    Congreso Interuniversitario OIT sobre el futuro del trabajo