Personalidad y afrontamiento. Determinante del síndrome estar quemado en profesionales de enfermería

  1. OLMEDO CASTEJON, ENCARNACION
Dirigida por:
  1. G. Lastenia Hernández Zamora Directora

Universidad de defensa: Universidad de La Laguna

Año de defensa: 1997

Tribunal:
  1. Antonio del Pino Pérez Presidente/a
  2. Juan Manuel Bethencourt Pérez Secretario
  3. Felix Pérez Quintana Vocal
  4. Bernardo Moreno Jiménez Vocal
  5. Begoña Matellanes Febrero Vocal
Departamento:
  1. Psicología Clínica, Psicobiología y Metodología

Tipo: Tesis

Teseo: 60493 DIALNET

Resumen

EL BURNOUT ES UN SIDROME QUE APARECE EN LOS PROFESIONALES QUE DE ALGUNA MANERA TRABAJAN CON PERSONAS, INTEGRADO POR ALTO CANSANCIO EMOCIONAL, PERCEPCION DE UN CLIMA LABORAL NEGATIVO, ALTOS SENTIMIENTOS DE DESPERSONALIZACION CON RESPECTO A LOS CLIENTES O PACIENTES CON QUIENES REALIZAN SU TRABAJO Y UNA SENSACION DE FALTA REALIZACION LABORAL. EL ESTUDIO REALIZADO SOBRE UNA MUESTRA DE 222 PROFESIONALES DE ENFERMERIA, ANALIZAN LA RELACION EXISTENTE ENTRE DETERMINADAS VARIABLES DE PERSONALIDAD Y AFRONTAMIENTO CON EL SINDROME DE ESTAR QUEMADO. DADO QUE EN TODOS LOS SERVICIOS ASISTENCIALES HAY PROFESIONALES QUE SE QUEMAN Y OTROS QUE NO, ESTAS VARIABLES HAN SIDO REALIZADAS NO COMO DESENCADENANTES DEL SINDROME SINO COMO VARIANTES INTERVINIENTES O MODULADORAS DE LAS RESPUESTAS AL ESTRES LABORAL.