La sociedad post-industrial y sus consecuencias en las relaciones laborales
ISSN: 0075-773X
Año de publicación: 2001
Número: 18
Páginas: 123-139
Tipo: Artículo
Otras publicaciones en: Anales de la Facultad de Derecho
Resumen
La era post-industrial ha provocado importantes cambios en los sistemas de producción, organización empresarial y en los trabajadores, por lo que el modelo de Derecho del Trabajo y, principalmente, el modelo de contrato de trabajo, ha de cambiar para adaptarse al nuevo mercado de trabajo. Este artículo analiza todos estos cambios y los nuevos factores que juegan el papel más importante: globalización, desarrollo tecnológico y necesidades de los trabajadores.