El discurso femenino en el mercado laboral

  1. Cuesta Ojeda, Olegaria del Pino
Revista:
Prisma Social: revista de investigación social

ISSN: 1989-3469

Año de publicación: 2011

Título del ejemplar: Feminidades y Masculinidades

Número: 7

Tipo: Artículo

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Resumen

Este artículo pretende poner de manifiesto que, además de los diferentes tipos de discriminación �salarial, ocupacional, promocional- existe otra fuente de discriminación que se expresa a través del tratamiento social del que es objeto el rol que tradicionalmente ha jugado la mujer. Para participar con éxito en el mercado laboral �sobre todo en las llamadas elites profesionales- las mujeres deben asumir una estructura normativa donde adoptan los comportamientos adecuados al estatus y posición del grupo dominante (rol masculino). Aunque la teoría sobre la estigmatización social ha tenido más incidencia en otros campos, en este caso será utilizada para analizar los comportamientos de un sector social (las mujeres) en el ámbito de la empresa a través de su propio discurso.

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