La cuestión de la cualificación en la variante institucionalista de las teorías de la segmentación del mercado de trabajo

Resumen

En este trabajo se analizan las relaciones establecidas por la variante institucionalista de las teorías de la segmentación entre cualificación de la fuerza de trabajo y segmentación del mercado de trabajo. Desde esta perspectiva, la especificidad de las cualificaciones impuesta por la tecnología es un factor crucial para explicar la creación de los mercados internos de trabajo y, por tanto, la segmentación. En su análisis, la cualificación es una capacidad, sintetizada en el ajuste fácil y rápido entre trabajador y puesto de trabajo, derivada esencialmente de la «subcultura de clase» de procedencia. La educación formal es sólo relevante en en el segmento «primario superior» del mercado de trabajo. La variante institucionalista sitúa en el centro de su crítica al análisis neoclásico del mercado de trabajo su propio desacuerdo, no exento de contradicciones, con la Teoría del Capital Humano.