Inserción laboral de personas con discapacidad

  1. González-González, Desireé 1
  2. Gutiérrez-Barroso, Josué 1
  3. González-Herrera, Ana Isabel 1
  4. Márquez-Domínguez, Yolanda 1
  1. 1 Universidad de La Laguna
    info

    Universidad de La Laguna

    San Cristobal de La Laguna, España

    ROR https://ror.org/01r9z8p25

Revista:
European Scientific Journal, ESJ

ISSN: 1857-7431 1857-7881

Año de publicación: 2017

Volumen: 13

Número: 29

Páginas: 109-124

Tipo: Artículo

DOI: 10.19044/ESJ.2017.V13N29P109 GOOGLE SCHOLAR lock_openAcceso abierto editor

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Resumen

enEste estudio tiene como objetivo analizar las variables que puedeninfluir en la contratación de personas con algún tipo de discapacidad, asícomo poder conocer las diferentes opiniones y expectativas que tienen tantoel profesorado como los/as directores/as de empresas en relación con lainclusión de personas con discapacidad en el mercado laboral. En la muestrahan participado docentes que imparten clases a alumnado con Necesidades Educativas Especiales (NEE), así como también a maestros/as que impartenclases en Centros Ordinarios. Además, también se tomaron muestras deempresarios/as de diferentes áreas. Cabe destacar que los datos que se hanextraído para este estudio son del Instituto Nacional de Estadística (INE), ytambién de diversas investigaciones y estudios que se han llevado a cabosobre la inserción laboral de personas con discapacidad desde el año 2012 enadelante.Finalmente, para realizar todos los estudios se estableció la mismametodología y el mismo procedimiento, utilizando para ello un cuestionariodiseñado específicamente para cada una de las muestras participantes a lasque se hizo referencia anteriormente.