Effects of high-performance work systems (HPWS) on hospitality employees’ outcomes through their organizational commitment, motivation, and job satisfaction

  1. Dorta-Afonso, D. 1
  2. González-de-la-Rosa, M. 2
  3. García-Rodríguez, F.J. 2
  4. Romero-Domínguez, L. 1
  1. 1 Universidad de Las Palmas de Gran Canaria
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    Universidad de Las Palmas de Gran Canaria

    Las Palmas de Gran Canaria, España

    ROR https://ror.org/01teme464

  2. 2 Universidad de La Laguna
    info

    Universidad de La Laguna

    San Cristobal de La Laguna, España

    ROR https://ror.org/01r9z8p25

Revue:
Sustainability (Switzerland)

ISSN: 2071-1050

Année de publication: 2021

Volumen: 13

Número: 6

Type: Article

DOI: 10.3390/SU13063226 SCOPUS: 2-s2.0-85103119706 GOOGLE SCHOLAR lock_openAccès ouvert editor
La source de données: Scopus