Cultura organizacional en fusiones y adquisiciones empresarialesun estudio sobre integración bancaria

  1. Martín Bello, Juan Carlos
unter der Leitung von:
  1. Eduardo Bueno Campos Doktorvater/Doktormutter

Universität der Verteidigung: Universidad Autónoma de Madrid

Fecha de defensa: 08 von November von 2000

Gericht:
  1. Enrique Castelló Muñoz Präsident/in
  2. Isabel de la Torre Prados Sekretär/in
  3. Antonio Aragón Sánchez Vocal
  4. Val Dardo Isabel Del Vocal
  5. José María Gasalla Dapena Vocal

Art: Dissertation

Teseo: 84464 DIALNET

Zusammenfassung

SE HA REALIZADO UN ESTUDIO EMPIRICO SOBRE LOS PROCESOS DE FUSION DE 2 GRANDES BANCOS. DESDE EL PUNTO DE VISTA DE LOS RECURSOS HUMANOS. EL OBJETIVO ES ANALIZAR LOS PROCESOS DE INTEGRACION EMPRESARIAL COMO UN ENCUENTRO DE CULTURAS.