Cultura organizacional en fusiones y adquisiciones empresarialesun estudio sobre integración bancaria

  1. Martín Bello, Juan Carlos
Dirigée par:
  1. Eduardo Bueno Campos Directeur/trice

Université de défendre: Universidad Autónoma de Madrid

Fecha de defensa: 08 novembre 2000

Jury:
  1. Enrique Castelló Muñoz President
  2. Isabel de la Torre Prados Secrétaire
  3. Antonio Aragón Sánchez Rapporteur
  4. Val Dardo Isabel Del Rapporteur
  5. José María Gasalla Dapena Rapporteur

Type: Thèses

Teseo: 84464 DIALNET

Résumé

SE HA REALIZADO UN ESTUDIO EMPIRICO SOBRE LOS PROCESOS DE FUSION DE 2 GRANDES BANCOS. DESDE EL PUNTO DE VISTA DE LOS RECURSOS HUMANOS. EL OBJETIVO ES ANALIZAR LOS PROCESOS DE INTEGRACION EMPRESARIAL COMO UN ENCUENTRO DE CULTURAS.