Cultura organizacional en fusiones y adquisiciones empresarialesun estudio sobre integración bancaria

  1. Martín Bello, Juan Carlos
Supervised by:
  1. Eduardo Bueno Campos Director

Defence university: Universidad Autónoma de Madrid

Fecha de defensa: 08 November 2000

Committee:
  1. Enrique Castelló Muñoz Chair
  2. Isabel de la Torre Prados Secretary
  3. Antonio Aragón Sánchez Committee member
  4. Val Dardo Isabel Del Committee member
  5. José María Gasalla Dapena Committee member

Type: Thesis

Teseo: 84464 DIALNET

Abstract

SE HA REALIZADO UN ESTUDIO EMPIRICO SOBRE LOS PROCESOS DE FUSION DE 2 GRANDES BANCOS. DESDE EL PUNTO DE VISTA DE LOS RECURSOS HUMANOS. EL OBJETIVO ES ANALIZAR LOS PROCESOS DE INTEGRACION EMPRESARIAL COMO UN ENCUENTRO DE CULTURAS.