María Dolores Díaz Cabrera-rekin lankidetzan egindako argitalpenak (7)

2021

  1. Influence of measurement type and the moment of occurrence of low performance behaviour's on task and citizenship performance appraisal

    Revista interamericana de psicología = Interamerican journal of psychology, Vol. 55, Núm. 1

  2. Nuevas formas de trabajo: aspectos psicosociales de la flexibilidad laboral

    Manual de Psicología del Trabajo (Pirámide), pp. 185-207

2019

  1. Does effectiveness in performance appraisal improve with rater training?

    PLoS ONE, Vol. 14, Núm. 9

2018

  1. Contextual Performance in Academic Settings: The role of personality, self-efficacy, and impression management

    Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, Vol. 34, Núm. 2, pp. 63-68

2015

  1. Relationships between contextual and task performance and interrater agreement: Are there any?

    PLoS ONE, Vol. 10, Núm. 10

2014

  1. Factores relevantes para aumentar la precisión, la viabilidad y el éxito de los sistemas de evaluación del desempeño laboral

    Papeles del psicólogo, Vol. 35, Núm. 2, pp. 115-121

2012

  1. Adaptación al español de la escala de desempeño cívico de Coleman y Borman (2000) y análisis de la estructura empírica del constructo

    Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, Vol. 28, Núm. 3, pp. 135-150